מי אנחנו? 

עמותת כ"ן – WePower, היא עמותה א-מפלגתית רשומה ללא כוונת רווח, הפועלת מאז שנת 2000 לקידום נשים למוקדי קבלת החלטות בישראל, בדגש על הזירה הציבורית והפוליטית. העמותה שמה לה למטרה להביא לייצוג שוויוני בין נשים לגברים סביב שולחנות קבלת ההחלטות תוך בניית חברה שוויונית יותר. עמותת כ"ן היא העמותה הראשונה בישראל שעיקר פעילותה הוא בקידום נשים למוקדי השפעה בזירה הציבורית והפוליטית, במטרה לקדם שוויון מגדרי בחברה הישראלית בכל רבדיה. מאז הקמת העמותה עבדנו עם אלפי נשים, שרבות מהן השתלבו בתפקידי הובלה והנהגה פוליטיים בקהילה, ברשויות המקומיות המחוזיות, ובהנהגה הארצית. 

עמותת כ"ן פועלת בפריסה ארצית בשיתוף עם משרדי ממשלה, מרכזי השלטון המקומי, מוסדות אקדמיים, רשויות מקומיות, ושותפים מהמגזר השלישי והעסקי. הפעילות שלנו מתמקדת באיתור וקידום מנהיגות נשית פוטנציאליות, הכשרת נשים לתפקידי הובלה, קידום חקיקה מודעת-מגדר שמסירה חסמים, והעלאת השוויון המגדרי כבסיס לחברה טובה יותר על סדר היום הציבורי. העמותה פונה לכל הקשת החברתית בחברה הישראלית. העמותה מציעה מגוון רחב של ידע וכלים באמצעות קורסים, הרצאות, סדנאות, כנסים, מפגשי יעוץ אישיים ועוד. בכל הפעילויות שלנו אנו דורשות ראיה מגדרית, בנוסף, מעודדות נשים למעורבות ציבורית ופוליטית במקום מגוריהן במטרה ליישם חלוקה שווה של תקציב ומשאבים בין צרכיהם של נשים וגברים.

העמותה פועלת בשלושה מישורים מרכזיים:

העלאת מודעות

העמותה פועלת להגברת המודעות הציבורית לנושא הפער המגדרי. אנו מקיימות ימי עיון וכנסים מקצועיים וקמפיינים ציבוריים, בונות מדדים מגדריים להגברת המודעות לקידום ולשוויון הזדמנויות במרחב הציבורי והפוליטי.

חקיקה וקידום מדיניות

העמותה מקדמת תהליכי חקיקה לקידום ייצוג שוויוני סביב שולחנות קבלת ההחלטות, משתתפת בדיוני חקיקה ועוקבת אחרי החלטות ממשלה וועדות ציבוריות על מנת לצמצם אי-שוויון מגדרי סביב שולחנות קבלת ההחלטות.

מתן כלים מקצועיים

העמותה מציעה תכניות הכשרה לנשים ולגברים, מעגלי תמיכה ושותפות ומציגה מודלים של הצלחה ובכך מעודדת הימצאותן של יותר נשים במוקדי קבלת החלטות. לצד זאת, העמותה מובילה רשת נטוורקינג של נשים משפיעות בכל רחבי הארץ.

25%

מחברות הכנסת המכהנות כיום הן בוגרות WePower

20%

מראשות הרשויות המכהנות הן בוגרות WePower

80%+

מהבוגרות של המדרשה לפוליטיקה התמודדו בבחירות המוניציפליות האחרונות בשנת 2018.

20

בוגרות העמותה התמודדו לראש רשות בבחירות המוניציפליות בשנת 2018

25%

כ- 25% מבוגרות ההכשרות שלנו מתמודדות לתפקידים ציבוריים

3

קידום הצעות שלוש חוק בנושא ייצוג ושוויון מגדרי בישראל - לדוגמה במסגרת הצעת חוק מימון מפלגות, חוק המבטיח הגדלת המימון למפלגה בה יש מעל 30% ייצוג לנשים.

x10

באמצעות הכשרת עשרות רבות של נשים למנהיגות ציבורית ואקטיביזם חברתי, הוכפל פי 10 מספרן של הנשים בעמדות מפתח ברשויות המקומיות

+100

הקמת מערך הכשרה ארצי באמצעות מודל אינטגרלי ייחודי לקידום נשים לתפקידים ציבוריים, פוליטיים וניהוליים. עד היום, התקיימו מעל 100 מחזורי הכשרה מהגליל העליון ועד אילת.

2017

WePower  נבחרה לגוף רשמי מייעץ לאו"ם בענייני שיוויון מגדרי משנת 2017

ואנחנו ממשיכות עד לייצוג שיוויוני של 50:50 עד 2030

תמונת מצב

המחקר הבינלאומי האחרון משנת 2023 של האו"ם מראה, נכון להיום, שההישגים והשינויים בתחום השוויון בין המינים הם איטיים מדי ומעטים. לפי דו"ח זה, שוויון מגדרי יושג רק בעוד 286 שנה, בעוד שבדו"ח של שנת 2017 עמד מספר השנים על 100, מה שמעיד על כך שהאי-שוויון הולך וגדל ולא ירד. בישראל, המדד המגדרי מצביע על כך שאין שינוי לטובה במדדי השוויון המגדרי ברמת שכר, תעסוקה וייצוג בתפקידי מפתח.

דוח של המכון הישראלי לדמוקרטיה שנכתב לאחר בחירות 2013 קבע כי ייצוג הנשים בפוליטיקה הישראלית אינו מספק,  נשים מודרות ממפלגות רבות, בעיקר ממפלגות חרדיות וערביות. מצבה של ישראל עגום בהקשר הזה גם בהשוואה למדינות אחרות: נכון למרץ 2013 ישראל ממוקמת במקום ה-64 בעולם בשיעור הנשים בפרלמנט, ובמדינות OECD היא נמצאת במקום ה– 20 מתוך 34. בזירת הפוליטיקה המקומית התמונה כמובן אם לא חמורה יותר במגזרים מסוימים.

מד השיוויון המגדרי

רק

נשים
% 0

אחוז הנשים בכנסת ה-24 (30 מתוך 120)

רק

נשים
% 0

אחוז הנשים נבחרות הציבור ברשויות המקומיות

רק

נשים
% 0

אחוז הנשים המכהנות כראש רשות מקומית

רק

נשים
% 0

אחוז הנשים המכהנות בדירקטוריונים של חברות צבוריות

על פי דוח מבקר המדינה,
2014

הכירו את

חברות הצוות

שלנו​

הכירו את הועד

המנהל שלנו

הגב' מיכל יודין

מייסדת ונשיאת עמותת כ"ן

מייסדת ויו"רית עמותת כ"ן. קצינה בצה"ל לשעבר, ייצגה ב 1969-1971 את הסוכנות היהודית האמריקאית. עם עלייתה ארצה עבדה כמפקחת על תוכנית אולפנת המחוז המרכזית.

ב- 1979 מונתה שוב כנציגת מרכז העלייה בישראל במנהטן ובקווינס, וקידמה תכניות לסטודנטים בגילאי מכללה ועזרה לעולים חדשים פוטנציאליים. ב- 1990 מונתה כראש מחלקת קליטה בוויצו ישראל.

ארבע שנים אחר כך נבחרה לעמוד בראש הוועדה לקידום נשים בפוליטיקה של ויצו ובשנת 2000 הקימה את עמותת כ"ן.

עו”ד ד"ר אורית רישפי לביא

מייסדת ויו״רית העמותה

יו"ר וממייסדות עמותת כ"ן, WePower, חברת הנהלה מאז ההקמה ועד היום.

פעילה ויזמת חברתית, ייסדה ויו"ר של פורום אח"מ, ארגון חברי וחברות המועצות ברשויות המקומיות בישראל. מנהלת עסקים בארץ ובחו"ל, דירקטורית בחברות פרטיות, נסחרות וממשלתיות, בין השאר, נת"ע הרכבת הקלה. מרצה ותיקה בשערי מדע ומשפט, מלמדת "רגולציה בתכנון עירוני ואזורי.

חברה בועדות ממשלתיות, בין האר, ועדות איתור למשנים ליועמשי"ת, סוגיית רישוי כלי ירייה , ועדה קרואה עיבלין ועוד. יו"ר ועדה לתכנון ובנייה, חברת מועצת העיר הרצליה בעבר, מועמדת לראשות העיר הרצליה.

בשביל להגיע ליעד של 50:50 עד 2030, אנחנו צריכות אותך!

שותפות חזון – קרו הדסה

מענק שותפות חזון מגיע לשותפים מהימנים, אשר משימותיהם תואמות את משימותיה של קרן הדסה ואשר עבודתם מתקדמת במיוחד.

WePower שבסיסה בישראל ו-Jewish Women International שבסיסה בארה"ב, זכו במענקי Visionary Partner בשנת 2022, בקבוצה מכובדת זו של מענקי קרן הדסה. 

מענק בלתי מוגבל זה מאפשר לארגונים המקדמים שוויון מגדרי בישראל ובארה"ב ליהנות מביטחון לגבי הכנסותיהם התפעוליות.

קרן הדסה סומכת על עצותיהם ומומחיותם של ארגוני שותפות החזון ומבקשת לעודד שותפויות ויצירת קשרים בין מנהיגיהם.

השותפים שלנו

אין לנו זמן!
50:50 עד 2030

ימים
שעות
דקות
שניות